“Liderazgo Ágil en un Mundo Cambiante: Fortaleciendo la Resiliencia y la Adaptabilidad”
Duración
960 minutos
Precio
$15,000.00
$12,000.00 MXN
Descripción
El programa de coaching “Liderazgo Ágil en un Mundo Cambiante: Fortaleciendo la Resiliencia y la Adaptabilidad” ofrece un espacio de aprendizaje y autoevaluación para directivos y gerentes que buscan afrontar con éxito los desafíos de un entorno global volátil e incierto. A lo largo de sesiones prácticas, los participantes trabajarán en el desarrollo de una mentalidad estratégica, resiliente y flexible, adquiriendo herramientas de inteligencia emocional, comunicación efectiva y gestión de la incertidumbre. El foco principal se centra en dotar a los líderes de la capacidad de anticipar riesgos, tomar decisiones informadas y guiar a sus equipos con confianza, incluso cuando factores externos —como cambios políticos, económicos o sociales— ejercen presión constante sobre la organización.
¿Qué puedo esperar?
Desarrollo de la Resiliencia y Adaptabilidad: Se espera que los participantes fortalezcan su capacidad de responder proactivamente ante situaciones de alto estrés y cambios repentinos, manteniendo un enfoque objetivo y flexible.
Mejora en la Toma de Decisiones Estratégicas: Los directivos y gerentes adquirirán métodos y herramientas para evaluar y priorizar situaciones complejas, permitiéndoles tomar decisiones más acertadas y coherentes con la visión de la organización.
Incremento de la Eficacia en la Comunicación: Mediante técnicas de comunicación asertiva y transparente, se espera que los participantes aprendan a guiar a sus equipos con claridad, especialmente en contextos de incertidumbre y presión externa.
Fortalecimiento de la Inteligencia Emocional: Los líderes comprenderán mejor sus propias emociones, desarrollando empatía y habilidades para manejar conflictos de manera positiva, fortaleciendo la cohesión y la confianza en los equipos.
Creación de Equipos Altamente Comprometidos: Al adoptar estrategias de liderazgo que promuevan la participación y el sentido de propósito, se espera que los equipos se comprometan más con los objetivos y resultados de la organización.
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Habilidad a Desarrollar: Pensamiento estratégico y visión a largo plazo
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Beneficio: Los participantes podrán anticipar mejor riesgos y oportunidades, seleccionando acciones que apoyen la sostenibilidad y el crecimiento de la organización a pesar de los cambios externos.
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Habilidad a Desarrollar: Manejo de la incertidumbre, resiliencia
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Beneficio: Los líderes contarán con herramientas para recuperarse rápidamente de contratiempos, sostener la motivación de sus equipos y mantener un desempeño estable en entornos volátiles.
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Habilidad a Desarrollar: Liderazgo ágil, flexibilidad en procesos y equipos
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Beneficio: Se facilita la reconfiguración de roles, recursos y estrategias, maximizando la capacidad de la organización de ajustarse ágilmente a las condiciones cambiantes del mercado.
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Habilidad a Desarrollar: Comunicación efectiva y narrativa en situaciones de crisis
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Beneficio: Mejoran las relaciones con los equipos y los grupos de interés, transmitiendo mensajes coherentes, reduciendo la incertidumbre y fortaleciendo la confianza interna y externa.
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Habilidad a Desarrollar: Autoconciencia, empatía y resolución de conflictos
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Beneficio: Se genera un entorno de colaboración, disminuyendo fricciones innecesarias y potenciando la cohesión y el bienestar del equipo, incluso bajo presión.
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Habilidad a Desarrollar: Enfoque creativo y adaptación de procesos
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Beneficio: Estimula la búsqueda de nuevas soluciones y estrategias de negocio, facilitando la diferenciación en mercados competitivos y reduciendo la vulnerabilidad ante factores externos.
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Habilidad a Desarrollar: Conocimiento de entornos internacionales y diferencias culturales
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Beneficio: Favorece la expansión y consolidación de la empresa en distintos mercados, al comprender y adaptarse a dinámicas geopolíticas y culturales de manera efectiva.
Algunos de Nuestros Terapeutas
Claudia G. Seegrove
"Nuestra mayor libertad es la libertad de elegir nuestra actitud". Viktor Frankl
Eliana Orendain Orendain
"Lo más importante no es lo que te sucede, sino lo que haces con lo que te sucede". -Epicteto-
